職員やスタッフをどうまとめていけば良いか、どのようにコミュニケーションを取っていけば良いか、悩んでいませんか？

・価値観の異なるスタッフをどうまとめていけばよいか？

・ 価値観の異なるスタッフとどのようにコミュニケーションを取ればよいのか？

・スタッフのモチベーションをあげていくには？

・スタッフが自分のもつ力を発揮するには？

・自分に合ったリーダーシップをどのように発揮すればよいのか？

・組織そのものをどのように展開していけばよいのか？

組織をマネジメントすることは、組織に属する人たちを管理・コントロールすることではありません。職員それぞれのもつ力、長所、利点を最大限に活かし、組織そのものを活性化していくことが、組織マネジメントです。

そのためには、組織の進む方向性を明確に示し、職員全体に浸透させていくこと、また管理職やリーダーが職員とどのように関わり、コミュニケーションを深めていくかが問われます。

「マンツーマンリーダーシップ研修」では、職員が、この職場に勤めることができてよかった、この仕事をしていてよかったと思える職場にするにはどのようなリーダーシップを発揮できると良いか、職場の特性やご本人のタイプに応じてご一緒に検討し、実践と省察を繰り返し、マネジメントの質を高めてゆきます。

プログラムの進め方と費用

◆インテークセッション（初回）　80分10,000円（税込）

内容：現況、課題をお聴かせいただき、本プログラムをどのようにお役立ていただけるかについてご相談する回となります。

◆プログラムスタート　180,000円（税込）

①	２週間ごと	オリエンテーション 100分
②		リーダーの役割 100分
③		組織理念の浸透・行動化・内面化 80分
④		リーダーのコミュニケーション 80分
⑤	1か月後	認める、指導する 80分
⑥	1か月後	フォローアップ 100分

※ご希望があれば、③～⑥のセッション期間中に、貴社・貴法人ご担当者様との打ち合わせ（経過や行動目標の共有）を２回まで含めることが可能です。費用のご負担はございません。

※ご希望に応じ、セッションの頻度・回数の変更が可能です。料金は変わります。詳しくはお問合せください。

合計　190,000円（税込）

場所

フェリアン大阪

秘密保持について

セッション内で話し合われた内容については、生命身体等の保護のために必要がある場合を除き、本人の了承を得た内容のみ職場に報告します。

お申し込み・お問合せ

以下の専用フォームより、お申し込み、お問合せください。

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